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INFORMATIVA Art. 13 Dlgs 30 giugno 2003 N. 196
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Art. 7 del suddetto Decreto): a) Finalità del trattamento: i dati personali contenuti nel curriculum da lei inviatoci (comprese eventuali riproduzioni fotografiche) saranno trattati da LavoroPerTe.com srl per finalità di incontro domanda/offerta di lavoro e per l’invio di materiale informativo e commerciale, in modo sia automatizzato sia manuale; b) Modalità di trattamento: le modalità di trattamento si individuano nella raccolta, registrazione, organizzazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, diffusione, cancellazione, distruzione dei relativi dati, con o senza l'ausilio di mezzi elettronici e automatizzati, con logiche strettamente correlate alle finalità del trattamento dei dati stessi; c) Comunicazione e diffusione dei dati: in relazione al perseguimento delle predette finalità i suoi dati potranno essere comunicati e diffusi, oltre che agli incaricati autorizzati a compiere operazioni di trattamento dal Responsabile, ai clienti di LavoroPerTe.com srl (aziende di tutte le tipologie, nonché Agenzie per il Lavoro, Studi professionali, Enti pubblici e privati) potenzialmente interessati al suo profilo professionale; i dati saranno trasmessi in forma anonima e quando un’azienda vorrà contattarla sarà avvisato a mezzo e-mail o SMS; solo dopo il suo consenso, l’azienda potrà avere visione completa di tutti i suoi dati; d) Trattamento dei dati sensibili: La invitiamo a non inserire nel suo curriculum dati sensibili, idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale che saranno comunque cancellati; e) Conferimento: il conferimento di tutti i dati richiesti è obbligatorio in relazione al procedere dell’incrocio fra domanda e offerta di lavoro; l’eventuale rifiuto al conferimento anche di una parte dei dati richiesti non permette il raggiungimento dell’obiettivo per cui i dati sono stati trasmessi, ossia la possibilità di trovare un lavoro; g) Al titolare del trattamento Lei potrà rivolgersi per far valere i Suoi diritti così come previsti dall'articolo 7 D. Lgs. 196/2003, inviando una e-mai al nostro sito web, all'indirizzo info@lavoroperte.com. 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I diritti di cui sopra sono esercitati con richiesta rivolta senza formalità (a mezzo fax, raccomandata o posta elettronica) al titolare o al responsabile del trattamento dei dati, anche per il tramite di un suo incaricato, alla quale sarà dato idoneo riscontro senza ritardo. 2. La richiesta di cui all’Art. 7, commi 1 e 2, è formulata liberamente e senza costrizioni e può essere rinnovata, salva l’esistenza di giustificati motivi, con intervallo non minore di novanta giorni; 3. Per ciascuna richiesta di cui all’Art. 7 commi 1 e 2, lettere a), b) e c), Le può essere chiesto, ove non risulti confermata l'esistenza di dati che la riguardano, un contributo spese, non superiore ai costi effettivamente sopportati, secondo le modalità ed entro i limiti stabiliti dall’Art. 10 comma 8; 4. 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